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如何提高创新能力勇当时代先锋
发布时间:2019-06-22 22:12

 

  

  要打好思想基础,培养创新精神。思想是行动的先导。创新能力的提高和创新行动的实现,观念更新是基础。组工干部只有善于发挥首创精神,坚决破除一切妨碍创新发展的陈旧观念,才能打好提高创新能力的思想基础。要走出思想认识上的误区。走出创新就是高指标的误区,防止不考虑工作实际,一味追求高指标的错误行为;走出创新就是形式新的误区,防止片面理解创新内涵,过分强调外在形式的包装;走出创新就是快出成果的误区,防止不考虑实际和基层承受能力,一味追求轰动效应的行为。要有强烈的事业心和高度的责任感。一个对工作毫无责任心的人,不可能开动思维机器,创造性地解决问题。组工干部只有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,时时处处以事业为重,以党和人民的利益为重,切实增强责任心,才能明确创新的方向。要坚持解放思想与实事求是的统一。创新,是对传统的扬弃。如果固守传统的思维定式,迷信经验,就不可能有创新。组工干部要学会扬弃,要有大胆的怀疑精神和批判精神,善于辩证的否定,“不唯书,不唯上,只唯实”。要尊重事实,尊重科学,对传统的经验,用客观的态度进行科学的取舍,让好的东西、有生命力的东西发扬光大。要增强创新的勇气和胆识。创新勇气和胆识不是固有的,而是在实践中培养锻炼出来的。组工干部要克服安于现状守摊子的思想,大力发扬埋头苦干、躬身实践的精神;要增强无私无畏、敢为人先的勇气和胆识,紧紧抓住组织工作的重点、难点、热点问题进行探索和研究。只有这样,才能激发组工干部的创新精神。

  二要打好知识基础,注重素质提高。创新首先是思维的创新,是对知识的综合运用,必须以知识的占有为前提。没有丰富的知识作基础,就不可能实现思维的创新。组工干部只有树立终身学习的理念,注重素质提高,才能打好提高创新能力的知识基础。要加强学习,提高素质。要搞好知识积累,不但要学习组织工作业务,学习政治理论、经济学、法律等方面的知识,还要学习新知识、新技术;不但要向书本学,还要向实践学;不但要加强能说、能写、能干的基本功训练,还要锻炼办文、办事、办会的工作能力,成为组织工作的行家理手,成为复合型人才。要转变方式,创新思维。创新其实并不神密,关键是要转变思维方式。有人提出,事业成功=热情指数×能力指数×思维方式指数。可见,思维方式正确如否,至关重要。为此,组工干部要通过学习,不断转变思维方式,提高理性思维层次,把握和运用系统思维、逆向思维、发散思维、超前思维等科学的思维方法。要独立思考,独立判断。只有保持思维的相对独立性,才能提升创造性思维的能力。爱因斯坦说过,应当把发展独立思考和独立判断的一般能力放在首位。组工干部只有在思维实践中不迷信前人,不盲从已有的经验,独立地发现问题,独立地思考问题,独立地作出判断,才能有解决问题的灵感,从中找到解决问题的方法,才能有源源不断的创新思维,才能增强组工干部的创新本领。

  三要打好工作基础,改进工作方法。创新必然要体现在具体的工作和行动中。熟话说:熟能生巧。组工干部只有不断改进工作方法,熟悉组织工作业务,才能打好提高创新能力的工作基础。要学会知识借用,善于总结和借鉴。任何一项创新都不是无源之水、无本之木。前人的成功经验和失败教训是工作创新的基础。组工干部既要注意总结前人的成功经验,又要注意吸取失败的教训,避免少走弯路。要善于用“拿来主义”的精神去借鉴别人的经验和成果,弥补自己的不足,从中再加以创新,从而发展自己,增强自我创新能力。要树立全局观念,善于统揽工作全局。无论是局部工作的创新,还是全局工作的创新,都必须站在全局的高度来分析和思考。否则,就会陷入形式主义的泥淖。组工干部要牢固树立全局一盘棋的思想,坚持点上工作服从于面上工作,局部工作服从于全局工作,并保持创新的连续性。要及时发现问题,善于找准创新的切入点。抓工作的过程,本身就是一个不断克服困难、解决问题的过程,是一个不断完善、不断提高的过程。组工干部要善于发现问题,善于透过现象看本质,找准问题的症结。要坚持求真务实的作风,克服创新中的形式主义,避免为创新而创新。要站在理性的高度,进行横向和纵向的分析比较,从中找到解决问题的最佳途径,找准工作创新的切入点。要增强服务意识,善于集中群众智慧。群众中蕴藏着无穷的智慧和创新的巨大潜能。组工干部只有牢固树立群众观念,热心为党员干部和群众服务,虚心向他们学习,做联系和服务群众的表率,与党员、干部、群众交朋友,才能心往一处想,劲往一处使,才能博采众长,丰富自己,才能在改革发展的大潮中,产生创新的思想火花,拓展创新思路,提高自己的创新能力。提高创新能力勇当时代先锋

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